Banja Luka, 29. novembar 2024. godine – Poduzetnički angažman je rijetko prvi karijerni izbor mladih u Bosni i Hercegovini. Mnoge mlade osobe se, iako imaju potencijal za realizaciju poslovnih ideja, a zbog nedostatka vještina i informacija ne odlučuju za samozapošljavanje. Upravo nedostatak informacija o programima podrške, nezadovoljavajući nivo razumijevanja koncepta poduzetništva te vještina koje omogućuju uspješan poduzetnički angažman su navedeni kao neki od razloga u situacionim analizama koje su rađene za BiH.
Imajući u vidu ove uzroke niskog poduzetničkog angažmana mladih, Međunarodna organizacija rada (MOR) je u okviru projekta EUzaZapošljavanje realizirala trodnevni trening trenera prema BizUp metodologiji. Cilj ove metodologije MOR-a je podizanje svijesti o nizu vještina koje su važne za samozapošljavanje, kao i odgovor na promjenljivu potražnju na tržištu rada i poticanje mladih da pronađu nove ideje i načine rada. BizUp potiče promociju samozapošljavanja kroz grupne sesije koje organizuju zaposleni institucija tržišta rada zaduženih za promociju zapošljavanja. Mogu ga koristiti i savjetnici službi za zapošljavanje prilikom pružanja usluga savjetovanja i pripreme individualnih planova zapošljavanja za mlade.
Banjalučki trening je okupio 14 budućih trenera iz partnerskih institucija i organizacija koji će kroz planirane procese karijernog savjetovanja nezaposlenih mladih u narednom periodu, biti u prilici ponuditi i ovu vrstu edukacije. Kroz BizUp će budući treneri obrađivati teme kao što poduzetničke vještine, poslovne ideje i prilike, analiza tržišta, upravljanje resursima, finansiranje i planiranje poslovanja.
Ova vrsta široko dostupne edukacije će omogućiti spremnije kandidate na programima podrške poduzetništvu koji su namijenjeni detaljnom poslovnom planiranju i usmjeravanju finansijske podrške za pokretanje poduzetničkih poduhvata (samozapošljavanje). Na ovaj način, odnosno sveobuhvatnijom edukacijom mladih o ključnim principima poduzetništva, mijenja se ukupna društvena klima i percepcija poduzetnika kao osoba koje doprinose razvoju, unapređuju lokalnu zajednicu te doprinose kreiranju dostojnih poslova.